Дєвішнік

Каждый день приносит сообщения о сокращениях и увольнениях. Большие предприятия приостанавливают работу, средние - оптимизируют (читай сокращают) штат, маленькие - иногда полностью закрываются. Всемирный экономический кризис не только нагоняет панику, но и ставит перед людьми новые жизненные цели и задачи. Например, поиск новой работы или поиск самого себя в новом мире.

Если вокруг вас все только и говорят об увольнениях и сокращениях, а тем более если это уже происходит в вашей фирме, этот материал именно для вас.

Шаг первый. Успокоиться и разобраться

Итак, самое главное - не впадать в панику и успокоиться: расстраиваясь и волнуясь, вы можете пропустить важные вещи. Например, то КАК вас уволят. Дело в том, что законодательство предусматривает разнличные варианты увольнения с множеством последствий. И от того, в какой форме и с какой формулировкой вас уволят, очень сильно зависят ваши возможности в будущем - получить компенсацию, зарегистрироваться на бирже труда и т.д. Поэтому обсудите с работодателем форму «расставания» и разузнайте о законодательных возможностях, в общем, подходите к проблеме внимательно. Если у вас не получится, в ближайшие дни на портале http://happywoman.com.ua/ ищите подробный материал с разъяснениями о формах увольнения.

Шаг второй. Понять последствия

Разобравшись в ситуации, вы сможете планировать дальнейшие шаги. Например, если на вашем предприятии многих «уходят» в так называемый долгосрочный неоплачиваемый отпуск, вы должны понимать, что фактически будете считаться трудоустроенным и не сможете встать на учет на бирже труда. Из-за этого вы можете лишиться не только пособия по безработице, но и возможности переквалифицироваться или повысить свою квалификацию. Вот почему неплохо было бы знать, насколько затянется этот непредвиденный «отпуск». И может быть, лучше избрать другую форму?

Шаг третий. Самый важный

Вы окончательно должны осознать свои перспективы. Например, вы точно знаете, что «отпуск» закончится через 2-3 месяца, или (что вполне возможно) точно знаете, что не вернетесь на свое предприятие или фирму, то есть стали безработным. Однако это вовсе не означает, что наступил конец света. Ведь именно время кризиса и застоя в экономике называют самым удачным для повышения квалификации, переквалификации и начала новой жизни. Кризис не вечен, жизнь продолжается, и очень скоро наступит время, когда понадобятся квалифицированные кадры. А вы, если не будете хандрить и впадать в уныние, станете именно тем высококвалифицированным и нужным кадром! Учиться можно как на курсах от биржи труда, так и самостоятельно, тем более если вас уволили с приличной компенсацией.

Кроме того, даже в кризис можно вполне успешно искать и находить работу! Пишите и отправляйте резюме, читайте объявления, ходите на собеседования. Кто знает, может быть, именно это сокращение круто изменит вашу жизнь к лучшему: работа будет интереснее, а зарплата - выше!

Особое отступление для госслужащих

Если вы долгое время проработали в государственных структурах, должны понимать несколько важных вещей. Например, то, что ваш менталитет очень сильно отличается от менталитета людей, работающих в частном бизнесе. Это ни в коем случае не говорит о человеке плохо. Просто вы работали в системе, не сильно отличавшейся от советской. Медлительность в принятии решений, некоммуникабельность, неумение оперативно управлять проектами - все это большой минус с точки зрения современного бизнеса. А ваши навыки и знания не всегда соответствуют современным требованиям. Поэтому вы должны понимать: чтобы устроиться в новой жизни, вам придется поменять привычки и взгляды. Конечно, можно сидеть и ждать, пока не освободится место в государственной структуре, но ведь ничто не мешает вам рискнуть: подучиться на курсах и попробовать себя в чем-то новом. Отличный жизненный шанс.

джерело